2024年8月6日、One Asia Lawyers Group/Focus Law Asia LLC主催「シンガポール・Flexible Wok Arrangement（FWA）導入と日本企業の対応方針セミナー」にて、栗田哲郎弁護士、Victoria Wah弁護士が登壇いたします。

シンガポール・Flexible Wok Arrangement（FWA）導入と日本企業の対応方針セミナー

シンガポール労働省（Ministry of Manpower、MOM）は、2024年12月1日より、「Tripartite Guidelines on Flexible Work Arrangement Requests」の採用を決定し、シンガポールのすべての企業は「Flexible Work Arrangement（FWA）」に関するポリシー・プロセスを導入しなければならず、これに伴い就業規則・雇用契約を適切に変更する必要があります。

「Tripartite Guidelines」（三者構成ガイドライン）は、シンガポール雇用法（Employment Act）を補完するべく定められ、シンガポール企業が職場で実施すべき一連の雇用慣行を定めた強制力のあるガイドラインであり、MOMはTripartite Guidelinesに準拠していない企業に対して適切な措置を講じることができます。本講義においては、今回の「Tripartite Guidelines」の趣旨、「Flexible Work Arrangement（FWA）」の具体的内容、日本企業の対応方法、ＦＷＡポリシー・プロセスの導入方法、就業規則、雇用契約を変更方法などについて具体的に説明いたします。

また、同時に2024年後半に導入される予定である「Workplace Fairness Legislation（WFL）」の最新の状況、その他シンガポールにおける労働法実務の変更点などについても、ご説明いたしますので、ふるってご参加ください。

＜開催概要＞
※本セミナーは、オンラインと現地開催（シンガポール）のハイブリッド方式となります。
2024年８月６日(火)　※いずれもシンガポール時間（日本時間は＋1時間）
3:30 PM ～ 受付
4:00 PM ～ 5:00 PM：セミナー（現地開催・オンライン）、Q&A
5:00 PM ～ 6:00 PM：ネットワーキング（現地開催のみ）※お飲み物と軽食をご提供いたします。
6:00 PM 　 解散・終了

■開催場所
現地開催： One Asia Lawyers: Focus Law Asia, #21-01, 16 Raffles Quay, Hong Leong Building, Singapore 048581
オンライン：Zoomにて開催

■費用：無料

■参加を希望される方は以下の登録フォームよりお申し込みください：
https://forms.gle/zPBMSXYr5f8sjmNw6

■＜登壇者＞
・One Asia Lawyers: Focus Law Asia LLC
　シンガポール法・日本法弁護士 栗田　哲郎 (Counsel)
　シンガポール法弁護士　Victoria Wah (Senior Associate)

■本セミナーへのお問い合わせは下記メールアドレスへお願いいたします。
seminar@oneasia.legal